Seguro Vida Empresa

O seguro que protege você e sua família

O Seguro Vida Empresa foi criado para pequenas e médias empresas com o objetivo de proteger você, seus sócios, funcionários e familiares.

Sem burocracia na contratação e simplicidade na manutenção, ele oferece:

  • Possibilidade de escolha da vigência:
    • 1 ano: Seguro Vida Empresa Anual
    • 3 anos: Seguro Vida Empresa Trienal
       
  • Desconto de até 33% de acordo com a forma de pagamento ao contratar o Seguro Vida Empresa Trienal.
     
  • Até 8 coberturas para você, seus sócios, funcionários e familiares.

 

  • Gestão simplificada:
    • Processo rápido de contratação, uma vez que não é necessário informar a movimentação de funcionários. Mesmo que haja contratação ou desligamento, a relação é exigida somente no momento do sinistro.
       
  • Diferenciais para pagamento:
    • Seguro Vida Empresa Anual: com vigência anual, o pagamento será feito em 12 vezes sem juros.
    • Seguro Vida Empresa Trienal: com vigência de três anos, você pode ter até 33% de desconto de acordo com a forma de pagamento:
      • À vista: 33% de desconto
      • 3 vezes: 25% de desconto
      • 6 vezes: 20% de desconto
          
  • Possibilidade de escolher o Seguro Vida Empresa com a cobertura de Rescisão Trabalhista por Morte, que garante o reembolso das despesas pagas com as verbas rescisórias pela empresa, em caso de morte do segurado.
     
  • Prestação de Serviços de Assistência Funeral:
    • Orientação para formalidades administrativas
    • Sepultamento ou cremação
    • Locação de jazigo (por três anos)
    • Passagem para um membro da família
    • Serviços de repatriamento/retorno do corpo
    • Urna, Coroa de flores, Ornamentação de urna, Paramentos, Mesa de condolências, Velório, Registro de óbito, Carro funerário, Translado do corpo, Transmissão de mensagens

 

Independente da vigência (1 ou 3 anos), o Seguro Vida Empresa oferece as mesmas coberturas:

  • Morte - causas naturais ou acidentais: em caso de falecimento do segurado, os beneficiários recebem 100% do capital segurado.
     
  • Indenização Adicional por Morte Acidental: além do capital segurado da cobertura de morte, os beneficiários recebem mais 100% do capital segurado contratado para esta cobertura, em caso de morte do Segurado decorrente de causas acidentais, devidamente cobertas.
     
  • Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente: o segurado recebe até 100% do capital segurado em virtude de lesão física causada por acidente pessoal coberto.
     
  • Invalidez Funcional Permanente e Total por Doença: o segurado recebe a antecipação de 100% do capital segurado da cobertura de morte, no caso de invalidez proveniente de doença.
     
  • Auxílio Funeral Individual: garante o reembolso das despesas com funeral (sepultamento ou cremação), limitado ao capital individual contratado para esta cobertura em caso de morte do segurado.
     
  • Rescisão Trabalhista por Morte: garante o reembolso das despesas pagas com as verbas rescisórias pela empresa, em caso de morte do segurado.
     
  • Cobertura de cônjuge: garante ao segurado a indenização de 30% (trinta por cento) do capital segurado individual, em caso de morte do seu cônjuge, decorrente de causas naturais ou acidentais.
     
  • Cobertura de filhos: garante ao segurado a indenização de 10% (dez por cento) do capital segurado individual, em caso de morte dos filhos, decorrente de causas naturais ou acidentais.
  • Elegibilidade: Para contratação do seguro, os funcionários devem estar em perfeitas condições de saúde, em plena atividade de trabalho e constarem da GFIP (Guia de recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social). Os sócios/diretores devem estar em perfeitas condições de saúde e definidos no contrato social/estatuto da empresa.
     
  • Capital Segurado:
    • Funcionários: até R$ 100.000,00
    • Sócios: até R$ 300.000,00
       
  • Número de segurados (entre sócios e funcionários): Mínimo de 3 e máximo de 300 segurados.
     
  • Limite de Idade de contratação: 16 anos a 70 anos.
     
  • Vigência: o início de vigência de cada cobertura individual será às 24 (vinte e quatro) horas da data de assinatura da proposta e do pagamento do prêmio.
     
  • Pagamento do seguro (prêmio): o valor do pagamento (prêmio) deste seguro depende da quantidade de sócios e/ou funcionários e do valor segurado estabelecido pela empresa.
     
  • Periodicidade dos pagamentos:
    • Seguro Vida Empresa Anual: pagamentos mensais

       
    • Seguro Vida Empresa Trienal: três opções de pagamento:
      • À vista: 33% de desconto
      • 3 vezes: 25% de desconto
      • 6 vezes: 20% de desconto
         
  • Carência: O segurado e seus beneficiários somente terão direito à cobertura de auxílio funeral, após cumprido o período de carência de 30 (trinta) dias. Para os casos decorrentes de acidentes pessoal não há carência. Para os casos de suicídio ou na sua tentativa haverá carência de 2 (dois) anos contados a partir da data de contratação do seguro.
     
  • Divisão do Capital Segurado: São duas opções de capital segurado de acordo com a necessidade de sua empresa, podendo ser proporcional ou uniforme.
     
  • Atualização monetária: Tanto o pagamento do seguro (prêmio) quanto o valor das coberturas serão atualizados anualmente em cada aniversário da apólice pelo IPCA/IBGE (Índice de Preços ao Consumidor Amplo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).

Consulte as Condições Gerais do Seguro Vida Empresa (contrato até fev/2017)
Consulte as Condições Gerais do Seguro Vida Empresa (contratado a partir de mar/2017)
Consulte o Manual de Assistências do Seguro Vida Empresa



Seguro Vida Empresa é garantido por Zurich Santander Brasil Seguros e Previdência S.A., CNPJ 87.376.109/0001-06, Registro SUSEP nº 0507-0, processo SUSEP nº 15414.901263/2015-38. O segurado poderá consultar a situação cadastral de sua corretora de seguros, Santander S.A. - Serviços Técnicos, Administrativos e de Corretagem de Seguros, no site www.susep.gov.br, por meio de seu registro na SUSEP nº 10.0433241, nome completo e CNPJ nº 52.312.907/0001-90. O registro deste plano na SUSEP não implica, por parte da Autarquia, incentivo ou recomendação à sua comercialização. Consulte as condições gerais, disponíveis no site www.santander.com.br/negocioseempresas > Seguros e Capitalização e nas agências. Canal Ouvidoria 0800 726 0322.

Para conhecer e contratar o Seguro Vida Empresa Anual ou Trienal, fale com o seu Gerente de Relacionamento Santander Negócios e Empresas. Ele poderá simular e te apresentar o cenário que melhor atende às possibilidades e expectativas da sua empresa.

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