Santander

O Santander é o lugar para você desenvolver

Aqui o colaborador é estimulado a ser protagonista de sua própria carreira e, a partir do seu desenvolvimento, contribuir ainda mais para a satisfação dos clientes, através da realização de experiências de aprendizagem que contam com diferentes formatos e metodologias.

Veja abaixo

Academia Santander

Lançada em 2016, a Academia Santander é a universidade corporativa criada para apoiar o Santander na transformação que o mercado financeiro está vivendo. Existimos para desenvolver pessoas que inovem o jeito de ser e de fazer banco, criando uma Organização que se diferencia pela excelência em servir clientes e por resultados recorrentes.

O seu desenvolvimento na palma da sua mão

Logo que você se torna colaborador tem acesso à nossa plataforma educacional online 24h por dia, 7 dias por semana, disponível no seu mobile ou desktop e que conta com um portfólio de mais de 2 mil cursos nestes diferentes formatos, inclusive com acesso aos conteúdos de outros países em que o Santander está presente.

Certificações que farão de você um profissional ainda melhor

As Certificações Profissionais Santander são construídas em parceria com os negócios do banco e têm como objetivo garantir o conhecimento dos temas essenciais para todo o banco. Hoje, contamos com a Certificação do banco de Atacado, Varejo, Prospera-micro finanças, Agro-Negócios, assim como a de Riscos e de Tecnologia & Operações.

Cursos Presenciais

No nosso portfólio presencial também contamos com algumas certificações famosas de mercado, como Lean Six Sigma, metodologias para desenvolvimento e gerenciamento de projetos, metodologias ágeis como - Product Owner e Squads Ágeis e também cursos como liderança e diversidade.
 
Para a aplicação destes conteúdos presenciais, contamos com 5 espaços físicos distribuídos pelo Brasil. (São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Recife e Porto Alegre)

Multiplicadores Internos

No Santander qualquer pessoa pode-se inscrever para facilitar as turmas da Academia.
Basta só ter vontade e ter um grande conhecimento sobre algum tema da Academia, valorizando assim o nosso capital intelectual. Cerca de 74% das experiências de aprendizagem presenciais são realizadas por estes colaboradores, com o objetivo de disseminar a cultura organizacional, os conhecimentos de negócio do banco. 
 
Conheça a história da Camila Thome:
 
“Um dos principais desafios que eu vejo em trabalhar em uma organização tão grande quanto o Santander é: compartilhar melhores práticas entre áreas, saber o que outras áreas já estão fazendo em relação a um determinado assunto (para evitar retrabalho) e agregar uma visão multidisciplinar nos projetos (não se fechar apenas a visão da área em que estamos atuando). Sendo multiplicadora interna eu consigo ter uma visão de todos esses pontos, e além de compartilhar um pouco sobre metodologia, aprendo muito sobre como ser uma profissional melhor na minha área de atuação. Entendendo o banco como um todo, e vejo práticas de outras áreas que se aplicam ao meu dia a dia, a troca sempre é algo enriquecedor. Por exemplo, em uma das turmas multidisciplinares que pude participar, foi compartilhado que a Rede Direct estava fazendo um piloto com uso de Whattsapp e revendo o produto CDC para diminuir a ida do cliente na agência, nessa mesma turma uma pessoa da Tesouraria quis entender melhor os pontos que foram usados para permitir o uso de Whattsapp que eles haviam tentado na área dela e não haviam conseguido, outra funcionária de Universidades ficou interessada na revisão do produto CDC, pois eles também estão revendo esse processo para melhorar o fluxo para os universitários.
A oportunidade de entrar em uma sala de aula com pessoas de diversas áreas e backgrounds diferentes é algo que eu não imaginava que poderia ter, e ainda mais em um ambiente como a Academia Santander, que motiva e inspira a todos a fazer mais e melhor pelo nosso banco! #orgulhoempertencer”

Nossos Prêmios

Em seu primeiro ano de atividade, a Academia Santander foi reconhecida como “A Melhor Universidade Corporativa do País” pela Educorp, e em 2019 recebeu o prêmio internacional do Global CCU na categoria de “Best Corporate University Culture”

Demais iniciativas

Incentivos e parcerias

Apoiamos o desenvolvimento educacional dos funcionários contribuindo para sua formação universitária através de incentivo financeiro para graduação e pós-graduação, apoio para cursos externos nacionais e internacionais necessários para o desempenho da função, além de descontos exclusivos para cursos em diversas instituições parceiras.

Mundo Santander

Apoiamos o crescimento dos nossos profissionais por meio de programas de capacitação e desenvolvimento, locais e internacionais, com a possibilidade de mobilidade entre áreas e países. Neste sentido, o Programa Mundo Santander é uma oportunidade para quem deseja atuar em outros países em projetos transformadores.
Os objetivos, além de incentivar projetos que gerem benefícios para o grupo Santander, são também: promover a troca de experiências e disseminação de boas práticas a partir do contato com outras culturas e estilos de trabalho.

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