Empresas

Previdência

Empresarial Averbado

Disponível nas modalidades PGBL e VGBL, prevê somente a participação do funcionário no custeio do plano. O papel da empresa fica atrelado à negociação de condições diferenciadas e repasse das contribuições efetuadas por seus dirigentes e funcionários.
Por outro lado, sua empresa conta com uma excelente ferramenta de Recursos Humanos, possibilitando a retenção de talentos e o reconhecimento do mercado. As contribuições ao plano também podem ser efetuadas via desconto em folha de pagamento e o funcionário e dirigente participam de um plano com vantagens não oferecidas no mercado de varejo.