Seguro Proteção Vida em Grupo - Santander

Seguro Proteção Vida em Grupo

Um benefício que ajuda a conquistar e conservar os melhores profissionais para a sua empresa.

Planos exclusivos e desenvolvidos sob medida, de acordo com perfil da sua empresa

Possui coberturas e capitais diferenciados

O custo é menor quando comparado à contratação de seguros de vida individuais

O Seguro Proteção Vida em Grupo oferece vantagens estratégicas e competitivas para a sua empresa e agrega valor para os seus colaboradores.

Todas as vantagens para a sua empresa

Planos exclusivos, desenvolvidos de acordo com perfil da sua empresa

Você define o plano considerando as necessidades e particularidades da sua empresa, o tamanho do seu negócio e do seu quadro de funcionários.

Conta com assistência funeral individual ou familiar

Dá suporte para a família do segurado com os procedimentos do funeral. Caso a assistência não seja usada, o seguro reembolsa os custos, no valor limitado ao capital segurado.

Dá direito a um cartão Cesta Alimentação aos beneficiários

Em caso de falecimento do segurado, a sua empresa garante a entrega do cartão Cesta Alimentação ao beneficiário, com créditos entre R$ 100 e R$ 600 de acordo com o plano contratado e pelo período de seis meses.

Condições de contratação

Como contratar

Fale com o seu gerente de relacionamento. Ele poderá simular uma cotação e apresentar a você o cenário que melhor atende às suas possibilidades e expectativas.

Custos

Os custos variam conforme a quantidade de funcionários e cobertura.

Coberturas

Cobertura em caso de morte acidental ou por causas naturais, invalidez permanente total ou parcial, invalidez funcional permanente e total por doença. As coberturas podem ser extensivas aos cônjuges e filhos.

Valor segurado

A sua empresa escolhe a melhor opção para o seu perfil e quadro de funcionários.

- Capital uniforme: todos os funcionários têm o mesmo valor segurado individual.
- Múltiplo salarial: cada funcionário possui o seu capital calculado com base em um múltiplo escolhido pela empresa no momento da cotação - 12 vezes o salário, por exemplo.
- Pré-definido: a empresa determina o capital individual de cada segurado com parâmetros estabelecidos por ela mesma.
- Livre escolha: tabela de valores com limites máximos e mínimos, determinados no momento da cotação para que o funcionário escolha o seu capital individual.

Informações adicionais

Condições Gerais

Informações legais

Seguro de Vida em Grupo é garantido por Zurich Santander Brasil Seguros e Previdência S.A., CNPJ 87.376.109/0001-06, processo Susep: 15414.100964/2003-13 e intermediado pela Santander S.A. Serviços Técnicos Administrativos e de Corretagem de Seguros, CNPJ 52.312.907/0001-90. O segurado poderá consultar a situação cadastral de sua corretora de seguros Santander S.A. - Serviços Técnicos, Administrativos e de Corretagem de Seguros no site www.susep.gov.br, por meio de seu registro na Susep, nome completo e CNPJ 52.312.907/0001-90. O registro deste plano na Susep não implica, por parte da autarquia, incentivo ou recomendação à sua comercialização. Consulte as condições gerais disponíveis neste site e nas agências. Canal Ouvidoria: 0800 726 0322.