A Promoção Aporte Previdência oferece um benefício de 5% sobre a parcela de novos aportes elegíveis em previdência VGBL administrados pela Zurich Santander, que ultrapassar R$ 600 mil, até o limite de R$ 5 milhões, em aportes totais em 2026. A campanha é válida de 3 de agosto a 31 de dezembro de 2026, e o benefício pode chegar a R$ 220 mil por CPF.
Mas atenção a uma condição essencial: para participar, você precisa ter aderido ao Santander Rewards antes de realizar o aporte. Não basta entrar no programa depois. Se a adesão ao Rewards acontecer somente após a realização do aporte, esse valor não será elegível ao benefício.
Antes de realizar a operação, verifique sua participação no programa e conheça todas as condições da campanha.
Como funciona a Promoção Aporte Previdência?
Durante a campanha, clientes elegíveis podem receber um benefício equivalente a 5% do valor de novos aportes que exceder R$ 600 mil em previdência VGBL no Santander.
Para verificar se você ultrapassou R$ 600 mil, são considerados os aportes realizados em previdência VGBL ao longo de 2026. Porém, somente os novos aportes elegíveis realizados entre 3 de agosto e 31 de dezembro de 2026 podem gerar o benefício, observadas as regras do regulamento.
Valores aportados antes do período da campanha não geram automaticamente o benefício, observadas as regras do regulamento.
O cálculo considera valores de até R$ 5 milhões. Com isso, o benefício máximo é de R$ 220 mil por CPF.
Veja um exemplo de cálculo
Imagine que, observadas as regras da campanha, você realize R$ 1 milhão em novos aportes elegíveis em previdência VGBL durante o período da promoção:
• os primeiros R$ 600 mil não geram benefício;
• o valor que ultrapassa esse limite é de R$ 400 mil;
• sobre os R$ 400 mil excedentes, aplica-se o percentual de 5%;
• o benefício será de R$ 20 mil, observadas as demais condições do regulamento.
A lógica do cálculo é:
R$ 1.000.000 menos R$ 600.000 = R$ 400.000
5% de R$ 400.000 = R$ 20.000 de benefício
Quem pode participar da promoção?
Para participar, é necessário atender a todas as condições da campanha. Você deve:
• ser pessoa física, de 18 anos e titular de CPF válido;
• Ser cliente Santander e estar inscrito no Santander Rewards no momento do aporte elegível;
• possuir um plano de previdência Santander do tipo VGBL ativo no momento do aporte elegível;
• realizar novos aportes elegíveis em seu plano de previdência VGBL;
• ultrapassar R$ 600 mil em aportes totais em 2026, observado o limite de R$ 5 milhões para cálculo;
• cumprir as demais condições previstas no regulamento.
A adesão ao Santander Rewards precisa acontecer antes do aporte, este é um dos pontos mais importantes da promoção. Você precisa estar participando do Santander Rewards quando o aporte for realizado.
Se você fizer o aporte primeiro e aderir ao Rewards depois, o aporte anterior não será elegível. Por isso, antes de movimentar os recursos, verifique se a sua participação no programa já está ativa.
Se você já realizou aportes em previdência VGBL em 2026 antes do início da campanha, esses valores podem ser considerados para verificar o limite anual de R$ 600 mil. Porém, somente os novos aportes elegíveis realizados entre 3 de agosto e 31 de dezembro de 2026 podem gerar o benefício, de acordo com o regulamento.
Para conhecer todos os critérios de participação, cálculo, pagamento e perda do benefício, confira o regulamento completo.
É possível fazer mais de um aporte?
Sim. Não é necessário ultrapassar R$ 600 mil em uma única operação.
Os aportes realizados ao longo de 2026 são somados para verificar quando o limite mínimo foi alcançado. Depois disso, os novos aportes elegíveis realizados durante o período da campanha podem gerar o benefício de 5%, desde que todas as condições sejam cumpridas e observado o limite de R$ 5 milhões para cálculo.
Você pode, portanto, realizar mais de um aporte entre 3 de agosto e 31 de dezembro de 2026. A quantidade de operações não altera o percentual do benefício, mas todos os aportes precisam seguir as regras da promoção.
Portabilidade de outra instituição entra no cálculo?
Valores portados de outras instituições podem ser considerados para compor o limite mínimo de R$ 600 mil por CPF, desde que a portabilidade seja concluída e validada conforme as regras aplicáveis.
No entanto, esses valores não geram o benefício de 5%. O benefício é calculado exclusivamente sobre os novos aportes elegíveis realizados no Santander durante o período da campanha.
Caso a portabilidade de entrada não seja concluída, seja cancelada, recusada, revertida ou não validada, você poderá perder total ou parcialmente o direito ao benefício, conforme previsto no regulamento.
Como o benefício será pago?
O benefício será disponibilizado em um cartão virtual de benefícios Incentivale, que poderá ser usado na função crédito, limitado ao saldo do benefício creditado e as regras da plataforma.
Após o primeiro aporte elegível, o cliente receberá, em até dois meses, um e-mail da Incentivale com as orientações para emissão do cartão virtual e utilização do valor.
A mensagem será enviada para o endereço de e-mail informado no momento da contratação da proposta de previdência. Por isso, é importante conferir se os seus dados cadastrais estão corretos e atualizados.
Depois do recebimento do e-mail da Incentivale informando a liberação do crédito, o cliente terá até um ano para utilizar o benefício.
Existe taxa de carregamento de saída?
Sim. Os aportes elegíveis ao benefício poderão estar sujeitos à taxa de carregamento de saída de 5% em caso de resgate ou portabilidade durante os primeiros 5 anos, conforme as condições do plano contratado.
O benefício de 5% da campanha não elimina, não reduz, não compensa automaticamente e não substitui eventual taxa de carregamento de saída, encargos, tributos, custos, riscos ou demais condições aplicáveis ao plano.
A taxa de carregamento, quando aplicável, considera apenas o valor do aporte, sem considerar os rendimentos.
Em quais situações o benefício pode ser perdido?
O direito ao benefício pode ser perdido total ou parcialmente se as condições da campanha não forem cumpridas. Isso pode acontecer, por exemplo, nas seguintes situações:
• cancelamento, estorno, reversão, não efetivação ou invalidação do aporte;
• resgate dos recursos antes da apuração ou disponibilização do benefício;
• portabilidade de saída antes da apuração ou disponibilização do benefício;
• não conclusão, cancelamento, recusa, reversão, não efetivação ou não validação de uma portabilidade de entrada usada para atingir o valor mínimo;
• adesão ao Santander Rewards somente depois da realização do aporte;
• informações cadastrais incorretas ou inconsistentes;
• descumprimento de outras regras da campanha.
Lembre-se: todos os critérios de participação estão no regulamento da promoção.
Onde buscar atendimento?
Em caso de dúvidas sobre a campanha, entre em contato com a Central de Atendimento Santander:
• Capitais e regiões metropolitanas: (11) 4004-3535
• Demais localidades: 0800 702 3535
Para problemas relacionados ao cartão virtual de benefícios, fale com a Incentivale:
-
Telefone: (11) 2424-7266
-
E-mail: sac@incentivale.com.br
Perguntas frequentes sobre a Promoção Aporte Previdência
Existe prazo para desistir do aporte?
Sim. Você possui até 7 dias corridos após o aporte para solicitar o cancelamento da operação e o respectivo estorno, conforme previsto no regulamento da campanha.
A portabilidade de outra instituição recebe o benefício de 5%?
Não. A portabilidade concluída e validada pode ajudar a atingir o valor mínimo de R$ 600 mil, mas o benefício de 5% é calculado exclusivamente sobre novos aportes elegíveis realizados no Santander durante o período da campanha, conforme regras do regulamento.
Qual é o valor máximo do benefício?
O cálculo considera aportes elegíveis de até R$ 5 milhões. Como os primeiros R$ 600 mil não geram benefício, o percentual de 5% pode ser aplicado sobre até R$ 4,4 milhões. Assim, o benefício máximo é de R$ 220 mil por CPF.
O benefício de 5% elimina a taxa de carregamento de saída?
Não. O benefício de 5% da campanha não elimina, não reduz, não compensa automaticamente e não substitui eventual taxa de carregamento de saída.
Os aportes elegíveis ao benefício poderão estar sujeitos à taxa de carregamento de saída de 5% em caso de resgate ou portabilidade durante os primeiros 5 anos, conforme as condições do plano contratado.
*Promoção válida de 03/08/2026 a 31/12/2026. Participação sujeita às condições de elegibilidade, limites e regras previstos no regulamento. Oferta válida para novos aportes elegíveis em planos VGBL administrados pela Zurich Santander Brasil Seguros e Previdência S.A., CNPJ nº 87.376.109/0001-06. Benefício limitado a R$ 220.000,00 por CPF.
O benefício possui natureza exclusivamente promocional e não configura rendimento, remuneração, promessa de rentabilidade, garantia de retorno financeiro ou complemento de rentabilidade. O benefício também não elimina, não reduz, não compensa automaticamente e não substitui taxas, encargos, tributos, custos, riscos, condições de resgate, regras de portabilidade ou demais obrigações aplicáveis ao plano contratado. Consulte as condições dos planos de previdência em https://www.santander.com.br/investimentos/previdencia.
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