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por Equipe Santander

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Na imagem temos um texto à esquerda 'Vale alimentação x Vale refeição'. Já à direita, temos uma ilustração que representa frutas e legumes.

Quando falamos em benefícios corporativos, dois dos mais conhecidos pelos trabalhadores são o vale-alimentação (VA) e o vale-refeição (VR). Embora pareçam semelhantes, afinal, ambos estão relacionados à alimentação, eles possuem diferenças importantes no uso, na finalidade e até nos tipos de estabelecimentos onde são aceitos.

Seja você colaborador, buscando entender onde usar cada benefício, ou empregador, avaliando qual deles oferecer à sua equipe, conhecer essas diferenças é fundamental. Neste artigo, explicamos tudo o que você precisa saber para tomar a melhor decisão.

Boa leitura!

O que é vale-alimentação?

O vale-alimentação é um benefício destinado à compra de alimentos em supermercados, mercearias, açougues, hortifrutis e outros estabelecimentos que vendem gêneros alimentícios para preparo em casa.

O objetivo é ajudar o trabalhador na compra de itens para consumo doméstico, contribuindo para a segurança alimentar da família.

Onde pode ser usado?

• Supermercados;

• Mercearias;

• Açougues;

• Padarias;

• Hortifrutis;

• Lojas de alimentos naturais, entre outros!

O que não é recomendado?

Na maioria dos casos, não é aceito em restaurantes, bares, lanchonetes ou serviços de delivery de refeições prontas.

O que é vale-refeição?

O vale-refeição é um benefício específico para despesas com refeições prontas durante o expediente de trabalho. Ele foi pensado para atender às necessidades dos colaboradores no dia a dia, especialmente para quem almoça ou faz outras refeições fora de casa.

Onde pode ser usado?

• Restaurantes;

• Lanchonetes;

• Padarias (quando oferecem refeições);

• Cafeterias;

• Delivery de refeições prontas;

• Fast-foods, entre outros!

O que não pode?

Na maioria dos casos, não é aceito em supermercados ou estabelecimentos que vendem alimentos para preparo em casa.

E se eu tentar usar no lugar errado?

Cada cartão tem uma rede credenciada específica. Isso significa que, ao tentar passar o vale-refeição no mercado, por exemplo, a transação provavelmente será recusada. O mesmo acontece se você tentar usar o vale-alimentação em um restaurante.

Existe regra para escolher entre VA e VR?

A legislação brasileira, através do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), incentiva empresas a oferecerem benefícios de alimentação, mas não obriga que sejam exatamente VA ou VR, a definição depende da política interna da empresa e dos acordos feitos com os funcionários. Algumas empresas oferecem apenas um dos benefícios. Outras disponibilizam ambos, deixando que o colaborador escolha como quer dividir os valores.

Qual o valor do vale-alimentação e do vale-refeição?

O valor é definido pela própria empresa ou determinado em acordo pelo sindicato. Na prática, o valor varia, dependendo de alguns fatores, como localização da empresa (custo de vida da cidade, bairro ou região); acordos sindicais da categoria ou política interna da empresa e porte (pequenas, médias ou grandes empresas).

Qual vale mais a pena?

Precisa escolher? Não existe uma resposta única. Tudo depende do perfil do trabalhador:

• Quem costuma cozinhar em casa e prefere comprar alimentos básicos, se beneficia mais do vale-alimentação.

• Quem faz refeições fora, no trabalho ou na rua, aproveita melhor o vale-refeição. Em muitos casos, o equilíbrio entre os dois é o ideal.

Tanto o vale-alimentação quanto o vale-refeição são benefícios que vão muito além de uma ajuda financeira: eles representam cuidado com o bem-estar, a saúde e a qualidade de vida dos colaboradores.

Entender a diferença entre eles permite não apenas usar os benefícios da melhor forma, mas também escolher, seja como empresa ou como funcionário, aquele que faz mais sentido para o dia a dia.

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