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Previdência
Previdência é o investimento certo para que você tenha tranquilidade no futuro.
Portabilidade de Previdência
Já tem plano de Previdência e quer trazê-lo para o Santander? Pensando num futuro tranquilo, temos soluções adequadas ao seu perfil e momento de vida.
Informações sobre fundos *
Entenda como o investimento funciona
Você pode achar confuso escolher entre tantas letras: PGBL (Plano Gerador de Benefícios Livres) ou VGBL (Vida Gerador de Benefícios Livres)? Para facilitar, criamos uma regra que diminui suas dúvidas: se você faz sua declaração de imposto de renda no modelo simplificado, o melhor para você é o VGBL.
Já se sua declaração é feita no modelo completo, o melhor é o PGBL.
Mas aqui você precisa de um pouco mais de atenção: para aproveitar dos benefícios do PGBL, é necessário estar contribuindo com o INSS e investir no máximo 12% da sua renda anual neste tipo de fundo. Quando alcançar esse valor, você pode começar a guardar dinheiro em outro plano do tipo VGBL.
Já se sua declaração é feita no modelo completo, o melhor é o PGBL.
Mas aqui você precisa de um pouco mais de atenção: para aproveitar dos benefícios do PGBL, é necessário estar contribuindo com o INSS e investir no máximo 12% da sua renda anual neste tipo de fundo. Quando alcançar esse valor, você pode começar a guardar dinheiro em outro plano do tipo VGBL.
Ao iniciar seu plano de previdência, você precisará escolher entre dois regimes: Regressivo ou Progressivo. Não há um regime melhor que o outro; há vantagens e desvantagens em cada um e os regimes se complementam. Um bom planejamento financeiro prevê o uso de mais do que um plano de previdência para que você possa aproveitar ao máximo todos os benefícios que esses investimentos oferecem.
Para você ficar por dentro, resumimos as principais diferenças entre os tipos de regime:
Regime Progressivo - Indicado para quem pretende deixar o dinheiro aplicado por menos de 4 anos, com maior liquidez, ou, isentos de Imposto de Renda.
Regime Regressivo - Indicado para quem pretende deixar o dinheiro aplicado por mais de 4 anos ou receberão outras rendas na aposentadoria (por exemplo, aluguel).
Para você ficar por dentro, resumimos as principais diferenças entre os tipos de regime:
Regime Progressivo - Indicado para quem pretende deixar o dinheiro aplicado por menos de 4 anos, com maior liquidez, ou, isentos de Imposto de Renda.
Regime Regressivo - Indicado para quem pretende deixar o dinheiro aplicado por mais de 4 anos ou receberão outras rendas na aposentadoria (por exemplo, aluguel).
Você pode pesquisar no programa de declaração do Imposto de Renda Pessoa Física da Receita Federal. Ao abrir a sua última declaração, consulte o quadro “Opção pela tributação”. Há duas opções: “Por deduções legais” (chamada de modelo completo) e “Por desconto simplificado” (modelo simplificado). A opção feita na última declaração estará selecionada.
Você pode interromper suas contribuições a qualquer momento, sem prejuízo para os recursos que já acumulou no plano.
Quanto mais você investe, maior a reserva para sua viagem, segunda carreira e até aposentadoria. Por isso, recomendamos que mantenha a disciplina, investindo todos os meses e fazendo aportes sempre que tiver um dinheiro extra. Assim seus objetivos serão alcançados mais rapidamente.
Quanto mais você investe, maior a reserva para sua viagem, segunda carreira e até aposentadoria. Por isso, recomendamos que mantenha a disciplina, investindo todos os meses e fazendo aportes sempre que tiver um dinheiro extra. Assim seus objetivos serão alcançados mais rapidamente.
Condições de contratação
Como contratar
Recomendação
O Banco Santander recomenda que você planeje sua vida financeira em três passos: reservas emergenciais, algum projeto de médio prazo e formação de reserva pensando no futuro.
Como avisar sinistro
Você pode comunicar o sinistro de previdência por email, telefone ou preenchendo o formulário de notificação.
Informações adicionais
Declaro ter conhecimento de que para ser possível a disponibilização do plano de previdência que estou contratando com o Banco Santander e a Seguradora Zurich Santander torna-se necessário o compartilhamento e tratamento dos meus dados relativos a emissão da proposta, certificado e apólice do plano de previdência, procedimentos que ficam por mim expressamente autorizados.
Declaro ter conhecimento de que para ser possível a disponibilização do plano de previdência que estou contratando com o Banco Santander e a Seguradora Zurich Santander torna-se necessário o compartilhamento e tratamento dos meus dados relativos a emissão da proposta, certificado e apólice do plano de previdência, procedimentos que ficam por mim expressamente autorizados.
Banco Santander (Brasil) S.A. possui acordo de exclusividade com Zurich Santander Brasil Seguros e Previdência S.A. para a distribuição de Planos de Previdência.
A remuneração do Banco Santander, pela intermediação do produto, é realizada pelo montante das seguintes modalidades:
1. modalidade pós-definida, assim considerada, como sendo o somatório do percentual da taxa de administração do(s) Fundo(s) onde o(s) recurso(s) foi(ram) alocado(s) e durante o tempo que permanecerem aplicados no(s) respectivo(s) Fundo(s). Abaixo a tabela de fundos com as respectivas TAF (taxa de administração de fundo) bem como o percentual de remuneração relativo ao Banco Santander:
TABELA DE FUNDOS DOS PLANOS DE PREVIDÊNCIA DISTRIBUÍDOS PELO BANCO SANTANDER BRASIL S.A. PDF
2. modalidade pré-definida, assim considerada, é a remuneração do Banco Santander destinada a atender às despesas de distribuição e de comercialização e corresponde a 60% da taxa de carregamento cobrada nos prêmio periódicos da(s) cobertura(s) de Risco(s) (Pensões, Pecúlios e Rendas por Invalidez). A taxa de carregamento incidente sobre a(s) cobertura(s) de Risco(s) pode(m) variar conforme o plano e o tipo de cobertura contratada. Para saber qual a taxa de carregamento cobrada, verifique a taxa que consta na Proposta de Inscrição ou consulte o(s) regulamento(s) do(s) plano(s) que está(ão) disponível(is) no site do Banco https://www.santander.com.br/investimentos-e-previdencia/aposentadoria/pgbl-e-vgbl.
Taxa de Administração Financeira – pela prestação dos serviços de administração do FUNDO, incluindo os serviços de administração propriamente dita e os demais serviços. É cobrada, calculada e provisionada por dia útil sobre o valor do patrimônio líquido do FUNDO do dia útil imediatamente anterior, mediante divisão da taxa anual por 252 (duzentos e cinquenta e dois) dias, sendo paga mensalmente, até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente.
Coberturas de Riscos são coberturas de morte e invalidez que podem ser contratadas com os planos PGBL e/ou VGBL
Banco Santander (Brasil) S.A. possui acordo de exclusividade com Zurich Santander Brasil Seguros e Previdência S.A. para a distribuição de Planos de Previdência.
A remuneração do Banco Santander, pela intermediação do produto, é realizada pelo montante das seguintes modalidades:
1. modalidade pós-definida, assim considerada, como sendo o somatório do percentual da taxa de administração do(s) Fundo(s) onde o(s) recurso(s) foi(ram) alocado(s) e durante o tempo que permanecerem aplicados no(s) respectivo(s) Fundo(s). Abaixo a tabela de fundos com as respectivas TAF (taxa de administração de fundo) bem como o percentual de remuneração relativo ao Banco Santander:
TABELA DE FUNDOS DOS PLANOS DE PREVIDÊNCIA DISTRIBUÍDOS PELO BANCO SANTANDER BRASIL S.A. PDF
2. modalidade pré-definida, assim considerada, é a remuneração do Banco Santander destinada a atender às despesas de distribuição e de comercialização e corresponde a 60% da taxa de carregamento cobrada nos prêmio periódicos da(s) cobertura(s) de Risco(s) (Pensões, Pecúlios e Rendas por Invalidez). A taxa de carregamento incidente sobre a(s) cobertura(s) de Risco(s) pode(m) variar conforme o plano e o tipo de cobertura contratada. Para saber qual a taxa de carregamento cobrada, verifique a taxa que consta na Proposta de Inscrição ou consulte o(s) regulamento(s) do(s) plano(s) que está(ão) disponível(is) no site do Banco https://www.santander.com.br/investimentos-e-previdencia/aposentadoria/pgbl-e-vgbl.
Taxa de Administração Financeira – pela prestação dos serviços de administração do FUNDO, incluindo os serviços de administração propriamente dita e os demais serviços. É cobrada, calculada e provisionada por dia útil sobre o valor do patrimônio líquido do FUNDO do dia útil imediatamente anterior, mediante divisão da taxa anual por 252 (duzentos e cinquenta e dois) dias, sendo paga mensalmente, até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente.
Coberturas de Riscos são coberturas de morte e invalidez que podem ser contratadas com os planos PGBL e/ou VGBL
Os investimentos apresentados podem não ser adequados aos seus objetivos, situação financeira ou necessidades individuais. O preenchimento do formulários API – Análise de Perfil do Investidor é essencial para garantir a adequação do perfil do cliente ao produto de investimento escolhido. Leia previamente as condições de cada produto antes de investir.
Esta instituição é aderente ao código da Anbima (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiros e de Capitais) de Regulação e Melhores Práticas para Atividades de Distribuição de Produtos de Investimentos no Varejo.
DISCLAIMER
Planos de Previdência administrados pela Zurich Santander Brasil Seguros e Previdência S.A., CNPJ no 87.376.109/0001-06. A aprovação dos planos pela SUSEP não implica, por parte da autarquia, incentivo ou recomendação à sua comercialização. O participante poderá optar ou não pelo critério de tributação por alíquotas decrescentes. A opção pelo regime de tributação regressiva é irretratável. As condições contratuais/regulamento deste produto, protocolizadas pela sociedade/entidade junto à SUSEP, poderão ser consultadas no endereço eletrônico www.susep.gov.br, de acordo com o número de processo constante da apólice/proposta, também disponíveis na rede de agências ou no site www.santander.com.br. Canal Ouvidoria nº 0800 726 0322.