A saúde de nossos funcionários é um dos aspectos mais importantes para que eles possam atingir um bom patamar de qualidade de vida. Para isso, oferecemos planos de saúde para todos os funcionários e ambulatórios próprios, com mais de 6.500 atendimentos ambulatoriais e consultas clínicas agendadas por mês, campanha anual de vacinação contra a gripe, com adesão de mais de 30 mil funcionários, e diversos programas que contribuem para o bem-estar de todos:
Programa de Apoio de Pessoal Especializado (PAPE)
Proporciona aos funcionários e seus familiares orientações relacionadas a apoio psicológico, serviço social, orientação financeira, pedagogia, nutrição, fisioterapia, educação física e jurídico/legislação. O atendimento é feito via telefone, todos os dias, incluindo finais de semana e feriados, 24 horas por dia.
Programa Gestante e Futuro Papais do Santander
Atendimento direcionado pelo PAPE, composto por cursos e palestras mensais em 4 unidades administrativas, com salas de apoio ao aleitamento materno, equipadas para coleta, armazenamento e transporte do leite, a fim de prolongar o período de amamentação.
Blogs Programas Especiais
Canal na intranet do banco para manter os funcionários sempre atualizados em relação às questões de saúde.
Programa Antitabagismo
Apoio especializado aos colaboradores que desejam parar ou reduzir o consumo de cigarros. Composto de avaliações, direcionamentos e até subsídio para compra de medicamentos prescritos clinicamente, com o objetivo de auxiliar no combate ao tabagismo.
Acompanhamento Doenças Crônicas
Proporciona aos colaboradores conhecimentos técnicos e orientações para implementar ferramentas em que o indivíduo passe a conhecer sua patologia crônica (Hipertensão Arterial Sistêmica, Insuficiência Coronariana, Insuficiência Cardíaca Congestiva, Diabetes, Obesidade Mórbida e doenças metabólicas, Asma e DPOC) e conviver melhor com a mesma reduzindo, assim, o nível de descompensação e complicações que fazem parte da evolução natural das doenças.
Ajuda Social Extraordinária
Mais de 1500 funcionários já receberam auxílio em caso de impossibilidade financeira, oriunda de calamidades públicas, despesas com medicamentos de uso contínuo, próteses e funeral.
Concessão de bolsas de estudo Para Filhos de Funcionários com deficiência intelectual grave irreversível
Apoio na educação e desenvolvimento.
Programa Qualidade de Vida
Incentivo a um maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, por meio de ações de conscientização sobre a importância de práticas e hábitos saudáveis no dia a dia. Cronograma de atividades regulares, como coral, yoga, meditação, xadrez e aulas de música.
Academia de Ginástica
Os funcionários têm reembolsos de 50% da mensalidade em academias por todo o Brasil, além de academias de ginástica nos prédios administrativos.
O reembolso é limitado a 60 reais, para funcionários que ganhem até 3 mil reais/mês.
