O Santander tem como objetivo reduzir as entradas de processos trabalhistas através de ações preventivas que garantam o cumprimento da legislação vigente. Contudo, temos um passivo trabalhista assumido em aquisições e atuamos também com foco na solução antecipada desses litígios.

Buscamos entender e atender às necessidades e todas as solicitações cabíveis, checando todas as possibilidades de acordos e promovendo o bom relacionamento com nossos ex-funcionários.

Portanto se você possui uma ação trabalhista contra o banco e quiser conhecer se seu caso é passível de negociação, por favor, entre em contato através do canal abaixo:

Em conformidade com a lei 8906/94 artigo 34 – VIII, qualquer entendimento relacionado ao processo judicial será comunicado ao advogado da causa.