GB&M

Multipatrocinado

Código de Ética

Dos Princípios e Valores

Todas as pessoas sujeitas a este Código de Ética devem adotar como padrão de conduta a ética, a legalidade, a responsabilidade, a transparência, a excelência, o espírito de equipe, a probidade e a cortesia, zelando pela qualidade dos serviços prestados e agindo conforme as normas estabelecidas pelo Santander Multipatrocinado.

O padrão ético de conduta deve se refletir, sobretudo, nos compromissos assumidos junto aos participantes e beneficiários, respeitados os objetivos institucionais do Santander Multipatrocinado, com observância dos princípios e valores listados abaixo:

a honestidade, a verdade, a dignidade, o respeito, a confiança, a confidencialidade, a integridade, a lealdade, o decoro, o zelo e transparência são os valores que devem nortear a relação do Santander Multipatrocinado com seus participantes, assistidos e patrocinadores;

as informações veiculadas interna e/ou externamente devem ser verdadeiras, visando a uma relação de respeito e transparência;

deve-se preservar a imagem e a reputação do Santander Multipatrocinado e de seus administradores e colaboradores, contribuindo para o desenvolvimento e fortalecimento da entidade, para ampliar e reforçar a confiança dos participantes, assistidos, patrocinadores e da sociedade em geral;

as informações relacionadas às atividades do Santander Multipatrocinado devem ser utilizadas exclusivamente no exercício de suas funções;

manter sigilo sobre as informações e estratégias do Santander Multipatrocinado;

repudiar, denunciar e combater qualquer forma de corrupção, ativa ou passiva;

agir com transparência na contratação de prestadores de serviços ou fornecedores, com observância dos preceitos legais e Regimento Interno;

Os equipamentos de computação, programas, dados e informações armazenados nos sistemas informatizados deverão ser adequadamente protegidos contra danos, perda, roubo, duplicação, alteração ou acesso não autorizado;

atuar sempre dentro dos limites legais de suas funções e competências, obedecendo às políticas, normas e procedimentos vigentes;

não utilizar informações privilegiadas em benefício próprio ou de terceiros.

dar transparência à condução dos negócios em conformidade com a política de gestão e de investimento;

tratar os participantes de maneira profissional, justa e sem discriminação, respeitando os direitos assegurados no regulamento;

administrar os planos de benefícios de forma prudente em relação a riscos de mercado, liquidez, crédito, atuarial, legal e operacional avaliando sempre a aderência de gestão de recursos garantidores dos planos de benefícios à regulamentação em vigor e à Política de Investimentos.